El Gobierno de Córdoba y la UEPC acordaron la pauta salarial para 2019

Educación 15/03/2019 Por
Lo firmado entre los funcionarios de la Provincia y los representantes gremiales comprende el período febrero 2019-enero 2020. Establece un incremento salarial, distintas bonificaciones y la aplicación de la cláusula gatillo...
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Según lo informa el Portal de Noticias del Gobierno de Córdoba, el ministro de Educación, Walter Grahovac, y la secretaria General de la Gobernación, Silvina Rivero, y autoridades de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), rubricaron el acta en la cual se acuerdan los incrementos salariales para los docentes y que comprende el período febrero 2019-enero 2020.

Lo firmado especifica:

1. Un incremento salarial promedio de 5% en los haberes de febrero, tanto de activos como de jubilados y pensionados docentes.

2. Pago de una suma de $1.000 por cargo y $ 50 por hora cátedra correspondiente al mes de febrero. Dicha bonificación, ascenderá en marzo a $1.300 por cargo y $65 por hora cátedra y a partir de abril alcanzará los valores de $1.500 por cargo y $75 por hora cátedra y se continuará abonando mensualmente.

Para los jubilados, el monto es de $820 en febrero, $1.066 en marzo y $1.230 a partir de abril. Por último, para los pensionados se abonará el monto equivalente al 75% de los valores informados para jubilados.

3. Cláusula gatillo para los salarios y jubilaciones de marzo en adelante, teniendo en cuenta la inflación medida por el IPC Nivel General de la Provincia de Córdoba acumulada desde enero 2019 inclusive.

4. A partir de los sueldos de septiembre de 2019, se acordó la aplicación de la cláusula gatillo con seguimiento de las variables de la recaudación provincial.

Los montos retroactivos de febrero se liquidarán por planillas adicionales el lunes 25 de marzo, tanto para activos como jubilados.

Según lo acordado con el resto de los gremios representativos del personal de la Administración Pública Provincial (SEP, UPS, UPCN, Unión Ferroviaria, SIVIALCO), la bonificación de $1.000, incrementará su valor en marzo y abril, a $1.300 y $1.500, respectivamente, mientras que la cláusula gatillo se aplicará en los términos antes detallados.

El acuerdo marco comprende a los escalafones general, equipo de salud humana, profesionales residentes de salud, cuerpos artísticos, científico-tecnológico, Policía Fiscal y personal Vial, haciéndose extensivo al personal de la Policía de la Provincia de Córdoba, Servicio Penitenciario, Fuerza Policial Antinarcotráfico y Personal Aeronáutico, tanto activos como beneficiarios de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba pertenecientes a los sectores mencionados.

Tras la asamblea de la UEPC

Al acuerdo se llegó tras la asamblea de la UEPC, en donde se aprobó la propuesta. Según lo reseña la web de la Unión de Educadores de la Provincia, tras la realización de Asambleas Escolares y por Departamento que analizaron, durante esta semana, la segunda propuesta salarial realizada por el Gobierno de Córdoba, que contemplaba mejoras en dos de los tres aspectos que la conforman,  se aprobó la misma por amplia mayoría.

En este sentido, 24 departamentos presentaron  la aprobación mientras que 2 exhibieron mandatos de rechazo; esto se vio reflejado en una votación de 88 votos a favor de la moción de aprobar la propuesta provincial. Por otra parte, 24 Delegados y Delegadas presentes dieron su voto positivo a otras dos mociones presentadas, que contemplaban el rechazo.

En este contexto, nuestro Secretario General consideró que la presente propuesta, sin dudas, no cubre todas las necesidades y demandas de la docencia en un contexto de crisis económica  y ajuste salarial impulsado por el Gobierno Nacional y avalado por el Provincial, pero que permite avanzar en mejorar el salario docente de modo inmediato.  

De este modo, por amplia mayoría se resolvió:

1-Aceptar la Propuesta Salarial realizada por el Gobierno de la Provincia de Córdoba para el período febrero 2019 a enero 2020.

2- Exigir al Ejecutivo Provincial a mejorar los montos de sumas fijas para los Jubilados y Pensionados Provinciales. Y el No Descuento de días de Paro.

3- Continuar trabajando en la Mesa de Política Salarial y Laboral para que las Sumas fijas sean incorporadas a la estructura del salario en el transcurso del corriente año.

4- Exigir al Ejecutivo provincial el aumento de los montos de las asignaciones familiares y su universalización.

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